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濱州分公司舉辦2020年“企業文化年”活動研討會
發布時間:2020-07-03      新聞來源:濱州分公司      字體大?。?
  7月1日上午,濱州分公司舉辦“企業文化年”活動研討會,積極推進企業文化建設發展,有12名文化宣貫員參加了會議。
  活動旨在堅持以文化建設為引領,以內控管理中滲透文化、創新發展中體現文化、企業品牌中繁榮文化為主線,結合“企業文化年”活動,力求創新工作方式方法,打破“就文化抓文化”的舊思想,不斷探索企業文化新思路,強化功能定位,立足主業優勢,提煉濱州分公司文化品牌,進一步增強員工歸屬感、幸福感和認同感,不斷提高企業知名度和美譽度,積極推動文化強企戰略,破解發展瓶頸,有效助推濱州分公司高質量發展。
  此次活動分別從四個方面進行了研討,研討有力有據。一是動員廣泛充分。分管企業文化負責人運用生動的案例從物質文化、制度文化、精神文化以及創新文化講述了企業文化建設的重要性,做了廣泛動員,讓大家對企業文化建設的概念有了一定的了解。二是實施方案解讀準確。結合集團文化方案工作要求,對濱州分公司文化手冊制定的時間、節點、內容進行了詳細的解讀,方便讓大家工作有方向,內容不跑偏。三是研討氛圍積極濃厚。參會人員充分發揮主觀能動性,依次發言,分別從文化手冊的構成比例、立足主業優勢落腳、結合本地區域打造品牌、運用個性思維打破常規思維,文化理念接地氣認同感強,強化功能定位,堅持以人為本,個體和共同體價值觀等內容,闡述了自己對于企業文化建設的意見和方法,研討效果豐碩。四是責任分工明確。成立企業文化手冊編寫工作小組,負責濱州分公司文化手冊編撰工作,從兩大板塊集團公司文化和濱州分公司文化撰寫,以集團文化為引領,按照濱州分公司發展、人文、創新、管理、廉政、安全六大篇章和創新、爭先、品牌、學習、奉獻五大文化體系為切入點,合理分工人員抓好落實,進行提煉濱州分公司文化,對集團文化理念進行詮釋。
  此次研討活動效果明顯,研討氛圍熱烈,為提煉濱州分公司企業文化手冊內容、方向、文化體系等構成奠定了一定的基礎。

企業文化分析

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